Mitbestimmung 2.0 und wie Betriebsräte digitaler werden
Mitbestimmung 2.0 stattet Betriebsräte mit digitalen Werkzeugen, klarer Datenverwaltung und datenschutzorientierten Praktiken aus, um Arbeitnehmerrechte bei der Gestaltung von Automatisierung und Analytik zu schützen. Es betont pragmatische Zusammenarbeit mit IT, HR und Rechtsabteilung durch Pilotprojekte, messbare KPIs und iterative Rollouts. Sichere Plattformen ermöglichen anonymisiertes Pulse-Feedback, Ende-zu-Ende-verschlüsselte Abstimmungen und verifizierbare Audit-Trails. Ethische KI- und Einwilligungsrahmen setzen […]